人才永遠是第一資源，公司致力于建立一個公平、競爭、激勵、高效的用人機制，創造一個有利于員工個性發展的工作環境，最大限度地發揮人力資源的潛能。制定先進合理的薪酬體系，突 出以能力定崗，鼓勵員工的能力發展，激發員工潛能。通過對員工績效的反饋，改善和提高員工的工作技能，確保員工績效的增長。同時采取輪崗和晉升模式，來激勵員工和公司共同成長。 并通過一些指標達到公司用人的目的。